본문 바로가기

현명한 직장생활/직장생활

직장인의 성공적인 투잡을 위한 조언 요즘 직장인은 투잡(Two Jobs)에 대한 관심이 크다. 투잡는 두가지 일을 하면서 두군데서 돈을 벌고, 두가지의 경력과 전문성을 만들어나간다는 점에서 직장인들에게 각광을 받고 있다. 하지만, 투잡이 직장인들 사이의 주요 키워드로 부각되고는 있지만, 누구나 투잡을 성공적으로 할 수 있는건 아니다. 투잡은 하고 싶은 사람이 하는게 아니라, 준비된 사람이 해야 한다. 투잡으로 인해 오히려 원래의 본업을 게을리 하거나 시간과 노력, 비용만 축내고 고생만 거듭하는 경우도 있음을 잊지 말아야 한다. 좋은 점만 보면서 투잡스를 추구하기보다 좀더 현실적이고 냉철한 시각으로 투잡스를 대해야 한다. 자칫 의욕만으로 투잡스를 시도하다가는 두 마리 토끼를 모두 놓쳐버리기 쉽기 때문이다. 물론 투잡은 직장인들이 도전해볼 매.. 더보기
몸값(연봉) 올리면서 직딩으로 살아남는 전략 ‘조직을 위해서라면 이 한 몸 바치겠다’는 충성파가 몇이나 될까. IMF 이후 구조조정 바람속에 더 이상 기업이 평생 안정적인 일자리를 보장해 주지 않는 다는 인식이 확산되면서 평생직장이라는 개념이 사라진지 오래다. 때문에 기회가 주어진다면 언제든지 옮기겠다는 직장인들이 증가하고 있으며 될 수 있으면 보다 좋은 조건으로 화려하게 이직하기 위해 직장생활을 하면서 이직할 회사를 적극 알아보기도 한다. 인터넷 취업정보 제공사이트가 한달간 경력직 1002명, 신입직 2383명 등 총 3385명을 대상으로 조사한 '전직 희망자 실태' 설문조사에 따르면, 전직에 소요되는 기간은 전직을 고려하면서부터 '즉시' 옮긴다는 응답자가 349명으로 전체응답자의 35%에 달했다. 다음으로 '1개월 이내'(24%), '3개월 이.. 더보기
화날때 마인드컨트롤 1 '참자!' '그렇게 생각하라. 감정 관리는 최초의 단계에서 성패가 좌우된다. '욱'하고 치밀어 오르는 화는 일단 참아야 한다. 2 '원래 그런 거. '라고 생각하라. 예를 들어 고객이 속을 상하게 할 때는 고객이란 '원래 그런 거'라고 생각하라. 3 '웃긴다. '고 생각하라. 세상은 생각할수록 희극적 요소가 많다. 괴로울 때는 심각하게 생각할수록 고뇌의 수렁에 더욱 깊이 빠져 들어간다. 웃긴다고 생각하며 문제를 단순화시켜 보라 4 '좋다. 까짓 것. '이라고 생각하라. 어려움에 봉착했을 때는 '좋다. 까짓 것.' 이라고 통 크게 생각하라. 크게 마음 먹으려 들면 바다보다 더 커질 수 있는 게 사람의 마음이다. 5 '그럴 만한 사정이 있겠지. '라고 생각하라. 억지로라도 상대방의 입장이 되어 보라. 내.. 더보기
이직한 직장에서 인정받는 방법 ​​‘우리’아닌 ‘자신’이 한 일을 알려라 경력직으로서 능력을 검증하기에 가장 보편화된 방법이 바로 기획서나 보고서 작성을 눈여겨 보는 것이다. 누가 봐도 참신하고 깔끔한 기획서나 보고서를 제시하면 단번에 상사 에게 후한 점수를 딸 수 있다. 오늘은 보고서 작성 요령 등을 살펴보자. ​ ​​◆상사에게 자주 보고하면 그만큼 인정받는다. 상사는 부하 직원이 자신을 믿고 우러러본다는 생각이 들 때 거들고 챙겨주고 싶어하는 마음이 생긴다. 제아무리 일을 잘해도 선배와 윗사람과의 커뮤니케이션이 원활하지 못하면 안하무인으로 생각해 괘씸하게 여길 수 있다. 상사에게 인정받는 가장 좋은 방법은 업무 보고를 통한 커뮤니케이션이다. 상사에게 보고할 때는 사소한 것이라도 즉시 문서화해 제시하는 것이 바람직하다. 상사를 존중.. 더보기
직장은 소중한 곳이다 “저는 아침 새벽에 출근해보는 것이 소원이예요. 아침에 일어나도 갈곳이 없다는게 얼마나 참담한지 직장 다니는 사람들은 잘 모를걸요.” 미국에서 10여년간 유학하고 돌아와서도 직장을 갖지 못한 후배의 이야기이다. 월급이 200만원도 채 안된다고 푸념하는 당신, 200만원이 어느 정도 소중한 가치를 갖고 있는 지는 알고 계신가? 정기예금금리로만 생활하는 사람이라면 200만원은 7억원정도를 예치해야만 나오는 이자이다. 사업을 하는 사람이라면 200만원은 월 8천만원의 매출을 올려야만 얻을 수 있는 이익이다. (중소기업 매출액 대비 순이익률 2.5%) 인건비나 이자비용까지 이익에 포함시켜 계산한다고 해도 월 2천만원의 매출은 올려야 얻을 수 있는 돈이다. (중소기업 매출액 대비 인건비율 5.47%, 영업이익률 .. 더보기
사회초년생 경력관리 요즘 취업에 관심이 있는 구직자들이라면 ‘경력관리’라는 단어를 흔하게 접할 수 있다. 경력관리는 꼭 경력자들에게만 해당하기 보다 사회생활에 입문하는 초년생들의 시작부터가 중요하다. 헤드헌팅 및 경력컨설팅 전문기업의 1,000여명의 헤드헌터 중 경험이 많은 몇몇 헤드헌터에게 사회초년생을 위한 경력관리 노하우를 들을 수 있었다. 많은 노하우들 중에 공통된 일곱 가지를 공개했다. ◆ 입사 2~3년안에 절대 이직하지 말라 취업이 어려운 요즘 대기업이다 싶으면 무조건 입사하고는 연봉이 높거나 더 좋은 직장을 찾곤 한다. 또한, 연봉을 쫒아 업종을 넘나드는 위험한 이직은 피해야 한다. 잦은 이직은 추후 아주 큰 약점으로 작용된다. ◆ 기본적인 인성을 갖춰라 성실성, 적극성, 신뢰성을 바탕으로 최선을 다해야 한다. .. 더보기
직장생활 예절 상급자에 대한 예절 상사로부터 신임을 받기를 원하면 불평을 하기 전에 스스로 상사를 이해하고 존경하는 태도를 기름. 상사에게 업무지시를 받을때에는 명확하게 반응을 보이고 정확하게 처리합니다. 상사를 부를 때에는 밝은 표정으로 대답을 하고 필기도구 및 메모지를 들고갑니다. 상사의 명령 도중에는 말 참견을 하지 말고 끝까지 듣습니다 상사의 지시사항이 장기적일 때는 중간 보고를 합니다. 상사가 자신에게 주의를 주는 것은 나 자신의 잘못이나 결점을 깨우쳐주어 성장을 촉진 시켜주고자 함임을 기억하고 감사하는 마음을 가져야 합니다. 감정적으로 받아들이지 말아야 합니다. 자신의 책임을 타인에게 전하지 말아야 합니다. 하급자에 대한 예절 상사는 스스로 모범이 되어 솔선수범해야 하며 상사의 솔선수범은 부하 직원을 따르게.. 더보기
화술, 말 잘하는 방법 직장생활이든 사회생활이든 참 중요한게 인간관계입니다. 이 인간관계에서 어쩌면 가장 중요한게 화술이라 할 수 있습니다. 화술. 즉 말하는 기술을 말합니다. 몇 가지 화술을 높일 수 있는 구체적인 방법에 대해 생각해 보겠습니다. ​​1. 말을 못하면 듣는 법을 강화하세요. 2. 말할 때는 초점을 늘 맞추세요. 3. 사람들을 잘 관찰하여 좋은 점들을 수집하세요. 4. 대화의 소재를 풍부하게 해야 합니다. ​ ​​ 첫째, 말을 못하면 듣는 법을 강화하세요. 가장 좋은 듣기는 잘 질문하는 것입니다. 내가 아는 한 사람은 매우 과묵한 사람입니다. 말하는 것보다 듣는 것을 더 좋아합니다. ‘귀 두 개 입 하나의 법칙’을 잘 따르는 사람입니다. 말을 잘 들어 주다가 적절한 때에 한 두 가지 좋은 질문을 던집니다. 좋은.. 더보기
당신의 말투가 성공을 부른다 ​ 모든 사람에게 공짜로 주어지는 것이 두 가지가 있는데, 그것은 바로 시간과 말이다. 시간을 어떻게 활용하는가에 따라 그 사람의 인생이 달라지듯이, 말을 어떻게 하느냐에 따라 천냥 빚을 갚을 수도 있고, 남에게 미움을 받을 수도 있다. 자신이 자주 쓰는 말을 객관적으로 분석해보라. 그러면 자신의 미래를 예측해볼 수 있을 것이다. 성공하는 사람은 말투부터 다르다. 성공하는 사람은 어떻게 말할까? 이런 질문으로 시작해보겠다. 이 질문은 당신이 하루에도 수십 번 듣는 말이다. ​​“요즘 어떠십니까?” 보통 이런 질문을 받으면 긍정형·평범형·부정형, 세 가지 형태로 답을 한다. 첫째, 부정형. 이들은 질문을 받으면 입버릇처럼 이렇게 말한다. “별로예요.” “피곤해요.” “죽을 지경입니다.” “묻지 마세요.” .. 더보기
이직준비, 이렇게 하라! ​ 직장인들은 보통 평생에 2~3회 정도 일하는 곳을 옮긴다고 한다. 하지만 대부분의 사람들은 이보다도 더 자주 직장을 옮기는 것으로 보인다. 얼마 전 만난 경력 4년차의 한 구직자처럼 2~3년 동안은 6개월에 한번씩 자리를 옮길 정도로 이직사례가 빈번한 경우도 있다. 이처럼 평생직장이 아닌 평생직업의 시대에 이직은 직장인들의 필수코스가 됐다. 개인이 경력관리를 위해 좀더 나은 곳으로 옮겨가기 위해서는 반드시 이직의 과정을 거쳐야 한다. 더욱이 요즘처럼 기업의 고용구조가 불안정한 상태에서 직장인들은 항상 이직에 대한 생각을 할 수 있어야 한다. 그렇다면 이직을 어떻게 준비해야 할까. 성공적인 이직을 위해선 우선 인식부터 바꿔야 한다. 과거에는 기업이 돈을 주고 사람을 고용했다. 하지만 이제는 개인이 ‘나.. 더보기

티스토리툴바