구조조정 썸네일형 리스트형 승진거부하는 직장인들의 일자리 나누기 직장인 열 명 중에 네 명 정도가 고속승진 기회가 주어져도 회피하겠다는 의사를 나타낸 설문조사 결과가 나왔습니다.직장 동료들끼리 삼삼오오 모여 "승진하면 뭐하나? 정년까지 다니기만 하면 다행이지"라며 나누던농담반 진담반의 얘기처럼 '승진'에 매력을 느끼지 못하는 직장인들이 적지 않다는 얘기입니다. 표면적으로 가장 큰 이유는 늘어나는 업무 부담과 책임이 부담스러워서 라고는 하지만 무시할 수 없는 이유는정리해고 가능성이 그만큼 커진다는 심리적 압박이 적지 않게 작용한 점도 설문 조사를 보면 알 수 있습니다. 승진해서 직급이 높아질 수록 기업의 구조조정 과정에서 잘려나갈 가능성이 높아지고,고속승진은 이런 '토사구팽'의 위험이 더 높아진다는 점 때문에 기피하는 직장인이 더 늘어날 수 밖에 없는 것이죠. 문제는 .. 더보기 이직 시기 (이직 타이밍) 지금, 아래와 같은 마음이 든다면 당신은 이직을 서둘러야 할 때입니다. - 배울 것이 별로 없고 일이 신선하게 느껴지지 않는가?- 더 이상 일에서 기술이나 경험을 쌓을 필요를 느끼지 않는가?- 직장 내 지위가 다소 떨어졌는가?- 상사와의 의사소통이 점차 일방적으로 변해 가는가?- 당신의 회사는 어려움에 처해 있는가?- 회사의 시장점유율이 감소했는가?- 당신의 회사가 다른회사를 합병했는가?- 대규모 구조조정이 현재도 진행 중인가?- 더 이상 당신에게 사내 소식이 들리지 않는가?- 회사의 주요 결정 사항이나 소문을 늦게 듣는 편인가?- 일터에 나간다는 생각만으로도 끔찍한가?- 일요일 밤이면 내일을 맞기가 두려운가?- 당신의 보수는 정지 상태인가?- 임금 상승률이 감소하고 있는가? 더보기 이전 1 다음
