경제성장 썸네일형 리스트형 효과적인 퇴직관리 포인트 조직은 영원할 수 있어도 사람은 영원할 수 없다.회사 임직원들은 언젠가는 결국 퇴직하기 마련이다.개인과 조직이 모두 성공할 수 있는 효과적인 퇴직 관리 방안을인사전문가 팝스애드 김형찬대표와 함께 살펴보기로 한다. 퇴직이 신규 채용을 초과하고 있다. 우수 인재 채용이 중요하듯이, 필요 시 사람들을 내보내는 일.즉. 퇴직을 관리하는 것도 중요하다.퇴직관리, 퇴사관리가 경영 시스템의 한 요소이기 때문이기도 하지만, 요즈음 우리 기업들이 직면하는 환경 변화도 퇴직관리, 퇴사관리가 매우 중요해 지고 있음을 보여준다.우리나라의 노동 이동 현황을 보면 최근 들어 퇴직 및 해고 인력 수가 신규 채용 인력 수를 초과하고 있는 것을 알 수 있다. 이는 우리나라 경제가 저성장에 들어선지 한참 되었고, 과거처럼 몸집을 키우기.. 더보기 이전 1 다음
