적응 썸네일형 리스트형 직장에서 똑똑한 인재가 성과를 못 내는 이유 국내 A사는 많은 비용을 들여 헤드헌터를 통해 우수한 인재들을 외부에서 영입했다.그러나 이들 중 상당수가 당초 기대했던 것과는 달리 기존 구성원과 별반 다를 바 없거나, 오히려 낮은 성과를 내고는 이직했다.이처럼 기업들이 우수한 인재확보에 열을 올리고 있지만, 새로 들어온 우수 인재들이 과거에 보여줬던 뛰어난 역량을 제대로 발휘하지 못하는 경우가 종종 있다.인사전문가 김형찬대표 (現 팝스애드 대표)는 ‘똑똑한 인재가 성과를 못 내는 이유’에 대해 다음과 같은 5가지 원인을 말했다.조직 내 집단 왕따, 실패를 용납하지 않는 문화, 기회를 주지 않는 기업, 무능한 리더, 상사 및 동료와의 인간적 갈등 등이 그 이유이며, 이는 현재 직장생활을 하는 이들의 고민과 크게 다르지 않다. ◇조직 내 집단 왕따 능력이.. 더보기 이전 1 다음
