경험 썸네일형 리스트형 리더의 덕목 1. 항상 지식에 굶주려 있어야 한다. 당신이 리더가 되기 위해서 가장 중요한 요건 중 하나가 바로 충분한 지식이다.무언가를 배워 나간다는 것 자체가 얼마나 흥미진진한가?내가 모르고 있는 무언가를 배워나가는 그 뿌듯함. 그 성취감. 당신 자신이 가지고 있는 지식을 유용하게 활용하는 것도 무척 중요하겠지만성공하기 위해서는 가지고 있는 더듬이를 항상 세워 놓아야 한다.먹이를 찾는 더듬이처럼 새로운 지식에 대한 지적갈망이 있어야 한다.또한 어떤 한가지만의 지식만으로도 성공한 사례가 많지만리더가 되기 위해서는 다방면의 지식이 큰 역할을 하므로 여러 가지 경험을 쌓아야 한다. 2. 책임을 지려는 마음가짐이 필요하다. 리더가 되기 위해서는 사회생활에서 인정을 받아야만 한다.그러기 위해서는 맡고있는 일에 대한 책임감.. 더보기 적극적인 태도, 다양한 경험 학벌과 학점을 따지던 시대는 지났다. 500대 기업 조사에 따르면 기업들이 신입사원을 채용할 때 가장 중요한 기준으로 삼는 것은 ‘하고자 하는 적극적 태도(32.4%)’와 ‘다양한 경험(22.6%)’이었다. 그 다음이 ‘학벌·전공(19.7%)’ ‘분야별 자격증(11.5%)’ ‘토익 등 외국어능력(9.9%)’ 순이었다. ‘적극적 태도’와 ‘다양한 경험’이 우선시 되는 것은 학점 외국어능력 등 객관적으로 드러나는 점수로는 우열을 가리기 힘들기 때문이다. 이에 따라 다양한 채용방식을 채택하는 기업이 생겨나고 있다. 취업전문업체들은 이런 트렌드에 발맞춰 구직자들이 취업전략을 새로이 짜야 한다고 입을 모았다. 첫째, 업종별 취업전략을 세워야 한다. 전기·전자나 정보통신 관련분야 취업을 준비하는 구직자들은 지원 분.. 더보기 이전 1 다음
