경력관리 썸네일형 리스트형 경력관리의 핵심원칙 1. 경력 목표를 뚜렷하게 잡아라.경력 관리는 경력 목표를 달성하기 위한 구체적인 실행 과정.자신의 적성, 여건 모든 것을 고려하여 앞으로 몇십년간 자신의 열정을 발휘하고 쉽게 포기하지 않을 수 있는 목표를 설정하는 것이 중요하다.만약 당신이 40대라고 하더라도, 남은 인생에 자신의 일에 행복을 느끼기를 원한다면 지금 당장 고민해 볼 가치가 있다.늦은 때는 없다.경력 목표가 뚜렷해지고 구체적이면 집중적으로 어떤 부분에 투자하고, 무엇을 주의해야 하는가를 결정할 수 있게 된다. 2. 계획은 철저하게 세워라.관리가 필요한 부분에 대해 구체적인 계획표를 짜라.자기계발, 건강관리 등의 영역에 그에 맞는 계획을 수립하는 것이 좋다.이외에도, 자신에게 필요한 일일 계획, 월간, 년간 계획을 세우는 것을 게을리 하지.. 더보기 팝스애드가 말하는 경력관리 누구나 알고 있듯, 이제는 ‘평생직장’의 개념은 사라진지 오래고 ‘평생직업’을 가져야 할 때입니다.경력관리에 대한 노력이 없이는 직업인으로 성공하기 어렵다는 사실을 명심해야 할 것입니다. 1. 경력 목표를 뚜렷하게 잡아라 경력 관리는 경력 목표를 달성하기 위한 구체적인 실행 과정.자신의 적성, 여건 모든 것을 고려하여 앞으로 몇십년간 자신의 열정을 발휘하고 쉽게 포기하지 않을 수 있는 목표를 설정하는 것이 중요하다.만약 당신이 40대라고 하더라도, 남은 인생에 자신의 일에 행복을 느끼기를 원한다면 지금 당장 고민해 볼 가치가 있다.늦은 때는 없다.경력 목표가 뚜렷해지고 구체적이면 집중적으로 어떤 부분에 투자하고, 무엇을 주의해야 하는가를 결정할 수 있게 된다. 2. 계획은 철저하게 세워라 관리가 필요한 .. 더보기 사회초년생 경력관리 요즘 취업에 관심이 있는 구직자들이라면 ‘경력관리’라는 단어를 흔하게 접할 수 있다. 경력관리는 꼭 경력자들에게만 해당하기 보다 사회생활에 입문하는 초년생들의 시작부터가 중요하다. 헤드헌팅 및 경력컨설팅 전문기업의 1,000여명의 헤드헌터 중 경험이 많은 몇몇 헤드헌터에게 사회초년생을 위한 경력관리 노하우를 들을 수 있었다. 많은 노하우들 중에 공통된 일곱 가지를 공개했다. ◆ 입사 2~3년안에 절대 이직하지 말라 취업이 어려운 요즘 대기업이다 싶으면 무조건 입사하고는 연봉이 높거나 더 좋은 직장을 찾곤 한다. 또한, 연봉을 쫒아 업종을 넘나드는 위험한 이직은 피해야 한다. 잦은 이직은 추후 아주 큰 약점으로 작용된다. ◆ 기본적인 인성을 갖춰라 성실성, 적극성, 신뢰성을 바탕으로 최선을 다해야 한다. .. 더보기 이전 1 다음
